Попит зберігається й на фінансових аналітиків зі знанням англійської та досвідом у міжнародній звітності. Найнижчі ж зарплати, як і раніше, у фахівців з підтримки, сисадмінів і HTML-кодерів. Загалом ринок продовжує базуватися на ФОП-моделі (258 тисяч фахівців), ще 86 тисяч працюють за трудовими договорами чи гіг-контрактами. Раніше ми також публікували рейтинг найбільш затребуваних професій в Україні. Найменший відсоток таких планів спостерігався серед роботодавців у сферах мистецтва, розваг та спорту (17%), державного управління (18,2%) та освіти (24%). Крім того, протягом минулого року зарплати ІТ-розробників в Україні знизились.

Стали Відомі Зарплати Українських It-шників: Хто Отримує Найбільше

Виплати для маркетологів також збільшились на $1350, а для HR-фахівців – на $1000. Натомість CEO та COO зазнали зменшення доходів, що вказує на негативні тенденції у фінансовому стані керівників компаній. Медіанний вік спеціалістів залишився на рівні 30 років. Наймолодші серед них – фахівці з Information Science, Knowledge Engineering, ML та AI, їхній середній вік складає 28 років. Згідно з результатами опитування, ситуація на українському IT-ринку свідчить про зростання медіанних зарплат у багатьох спеціалізаціях. Це частково пов’язано зі зменшенням кількості спеціалістів з досвідом до двох років, інтернів та джуніорів майже в усіх спеціалізаціях.

РБК-Україна (проект Styler) із посиланням на DOU розповідає, що відомо про зарплати українських розробників, тестувальників та інших спеціалістів ІТ-сфери. За даними аналітиків, у місті спостерігається зростання медіанних зарплат, що свідчить про активний розвиток ІТ-індустрії та зростаючий попит на кваліфікованих спеціалістів. Докладніше про те, скільки заробляють програмісти, та які ще галузі ринку праці можуть конкурувати з IT за розміром зарплати – на РБК-Україна нижче.

• Загальною тенденцією для України є низька конкуренція серед шукачів, але сфера ІТ є виключенням.
• Далі йде професійна, наукова та технічна діяльність – 30,9 тис.
• Термінові та важливі повідомлення про війну Росії проти України читайте на каналі РБК-Україна в Telegram.
• У світі крипти ліквідність є ключовим фактором, який визначає життєздатність будь-якої монети.

Читайте Також

Зарплати українських розробників, тестувальників, PM, HR, DevOps, Data Scientists та інших ІТ-спеціалістів суттєво відрізняються. Вони залежать також і від рівня майстерності – Junior, Center або ж Senior. Державна служба статистики зафіксувала підвищення середньої заробітної плати за перший квартал 2025 року на 24,1% – до 23,5 тис.

Водночас Project Managers навпаки показують позитивну динаміку, особливо ті, хто працює у великих компаніях або займає позиції Program/Delivery Manager. Найвищу оплату традиційно мають керівники інженерних команд – 6000 доларів і більше – на місяць. Ринок ІТ залишається нестабільним, проте динаміка позитивна та деякі тенденції свідчать про відновлення та стабілізацію для українського ринку ІТ.

За оптимістичним сценарієм, це втрата близько 19 тисяч фахівців, а песимістичним – до 75 тисяч осіб. Основним фактором відтоку спеціалістів є повномасштабна війна. Українські фахівці змушені конкурувати на глобальних ринках в умовах жорсткої конкуренції.

CEO і фаундери заробляють $5000 (зазвичай це керівники компаній до 50 співробітників). Зарплати фахівців з кібербезпеки зросли, а розрив між найбільш та найменш оплачуваними фахівцями в цій галузі збільшився. Найбільший розкид зарплат спостерігається серед Administrators of Engineering та Site Reliability Engineers.

Ми пропонуємо актуальну аналітику та корисну інформацію для підприємців і всіх, хто цікавиться розвитком економічної сфери. Попри війну та загальну економічну нестабільність, в окремих секторах українського ринку праці зарплати продовжують зростати. Нагадаємо, раніше ми розповідали, скільки треба вчитися, щоб перейти в ІТ, а також які професії бувають і де знайти найкращі курси. Суттєво відрізняються зарплати фахівців з DevOps (3500 доларів) і SRE (4500 доларів). Найвищі зарплати серед РМ – у Program Supervisor (4300 доларів) і Supply Supervisor (4200 доларів), хоча вони й дещо знизилися у другій половині 2023 року. Staff Lead стали отримувати на 100 доларів менше (їхні зарплати зрівнялися із зарплатами сеньйорів).

Це означає, що компанії шукають працівників ретельніше, а джуніори та менш досвідчені спеціалісти стикаються з більш жорстокими вимогами. Републікація матеріалів та фотографій, що є власністю порталу NewsWeek, можлива лише за умови прямого посилання на сайт. Протягом останніх шести місяців зарплати Engineering Director/VP/Head зросли на $163, а CTO/Technical Administrators – на $1250.

За кордоном, але планують повернутися, наразі знаходяться лише 4% фахівців (пів року тому таких було 8%). Найвищі зарплати мають фахівці з Knowledge Science та менеджменту проєктів в аустафінгових компаніях. DevOps/SRE, технічні фахівці найвищого рівня, HR, Gross Sales та маркетологи отримують найвищу зарплату в продуктових компаніях. Згідно з результатами опитування, багато спеціалізацій зафіксували зростання медіанних зарплат. Це частково пов’язано зі зменшенням кількості фахівців з досвідом до двох років, deveducation інтернів та джуніорів майже в усіх спеціалізаціях.

Як свідчить дослідження IT Ukraine Association, ключовою причиною підвищення зарплат є дефіцит кадрів і оптимізація персоналу, інформує 24 Канал. Бізнес в Україні демонструє стійкість і адаптується до нових умов через війну, розширюється та створює нові робочі місця. Серед лідерів за кількістю працевлаштованих — як великі державні структури, так і приватні компанії. Крім того, вакансії від військових частин розміщують також у центрах зайнятості, де з ними зможуть ознайомитися безробітні. Для водія-міжнародника та директора СТО також у вакансіях вказують зарплату на рівні forty five тис. Керівнику відділу закупівель чи відділу продажів роботодавці пропонують середній дохід у розмірі 45 тис.

Зарплати в українському ІТ-секторі продовжують демонструвати зростання, зокрема для технічних керівників. Найвищі доходи отримують фахівці на позиціях Engineering Director, VP, або Head, які в середньому заробляють $8136, а також CTO та Technical https://deveducation.com/ Director з зарплатою $7000. У той же час, керівники на рівні CEO та COO зіштовхуються з негативними тенденціями у виплатах. Згідно з дослідженням DOU, технічні спеціалісти найвищого рівня мають найбільші зарплати в українському ІТ.